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【腾讯财经】新春求职看年会 恒宇频收自荐信
发布时间:2013/2/20 点击次数: 6204

原文地址:http://finance.qq.com/a/20130220/005806.htm

  当鞭炮声声再次响起的时候,已经是各大企事业单位开工大吉的时刻了。眼下春节已过,二月春风吹动了返工热潮,更为千千万万的毕业大军吹开了实习求职的大门。今年的莘莘学子们对于选择公司有了新的参考标准,大家纷纷上网重温2013年公司年会,从中衡量公司的企业文化是否与自己不谋而合。其中,一直被吵得沸沸扬扬的史上最催泪年会的恒宇成为了众多求职者争相敲门的对象,刚刚开工的公司已经频频收到众多的自荐信和求职简历了。

  说到恒宇的年会,可能对于众多上班族来说并不陌生,它虽然作为一家贷款咨询公司,却办出了一场独具特色的年会,这更让恒宇在企业界风声鹊起。最催泪的标签被网友贴上了近千万次,不得不感叹恒宇强大的企业文化力量,难怪众多求职者会毛遂自荐。那么,既然透过年会看企业,恒宇融资是凭借哪些关键词独占鳌头的呢?

  关键词一: 创新 真实

  都说年会应该少不了大聚餐、新表演,可是恒宇却剑走偏锋,把年会办到了一路风景的旅游当中,为员工安排天目湖、苏州三日游的精神饕餮盛宴。而对于试下流行的年会搞怪表演,恒宇更是走低调范儿,总结大会上是全体员工们的坦诚交谈,大把的金条、时尚手机福利成批发放,奖项证书挨个儿表彰。网友们看完年会视频后都大呼:张强老板靠谱、实在,在这样的公司上班肯定会很有安全感,心里踏实!

  关键词二:感动 温暖

  俗话说,事出皆有因果。为什么恒宇的年会被称为最催泪年会?答案很简单,朴实的恒宇人用真情灌溉了每位员工的心,总结大会中上演着一幕幕令人感动的画面:公司为来自侗族某小山村中唯一大学生的员工王才涨颁发荣升为业务经理的荣誉证书之时,在他不知情的情况下录制了妹妹的祝福视频。视频一播出,很多员工都潸然泪下,既为王才本兄妹情深所感动,更为恒宇能改变一家人的命运所感动,此时此刻他们相信,自己身为恒宇人,是多么的幸福与快乐!

  众所周知,可怜天下父母心,而攻破恒宇员工们心里最后一道防线集体泪奔的是员工朱有清父母的现身。坦白讲,每个孩子最爱的是父母,父母最疼的也是孩子。这血浓于水的亲情没有在恒宇变淡,反而得到了升华。对此,很多求职者表示:能够关心员工家人的公司能是一家企业文化差的公司吗?在这里只有感动,只有家的温暖。

  关键词三:惊喜 和谐

  无巧不成书,恒宇的年会的另一大特色就是接连不断的惊喜出现:合作伙伴震惊于恒宇以员工为主角的企业形象片以及领导和员工打成一片称兄道弟的情感,感叹企业文化的创意;员工们惊喜于老板张强不仅临时加调年度大奖的抽奖名额,更惊喜于最大奖竟是董事长却拱手相让的小插曲。笔者认为,这样一片和谐的年会场景确实带给公司很多正能量,惊喜之余是对公司企业文化建设的敬仰。

  而最为惊喜、和谐的场景莫过于员工冯斌与肖敏求婚环节,要知道,能够支持员工勇敢爱的老板拥有多么宽广的胸襟?所以,当冯斌手拿戒指跪地凝望肖敏的时候,得到了全场人的欢呼和支持,有情人终成眷属的场面在恒宇年会精彩呈现了。

  总体来说,在恒宇我们看到了什么是将心比心,公司用真诚和爱为员工们搭建了一个家的港湾。观看过视频的求职者们为之动容是在情理之中的,拥有一片这样的职业净土和一群充满激情的工作伙伴,是再多金钱也换不来的。眼下,众多求职者们向恒宇融资毛遂自荐是值得鼓励的,但公司在浓厚的企业文化氛围中会向哪些求职者抛出橄榄枝,我们拭目以待!

 
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